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Baraja renueva ascendiendo
El técnico del Elche CF tiene firmada una temporada, a razón de 130.000 euros, que aumentarían hasta los 400.000 euros en la máxima categoría del fútbol español. Rodríguez y Poblaciones van de la mano del destino del vallisoletano cobrando 40.000 euros po
Rubén Baraja le está saliendo rentable al Elche CF en el binomio economía-resultados. El técnico vallisoletano es uno de los peor pagados de Segunda división con 130.000 euros en su casillero. A nadie se le escapa que el vallisoletano aterrizaba en el Martínez Valero el 12 de junio con la ‘L’ a la espalda y que su caché debía corresponderse con su madurez en los banquillos. Nueve meses después, el entrenador ha conseguido prácticamente la permanencia y tiene al equipo a dos puntos del playoff de ascenso y seis del ascenso directo, guste más o menos su fútbol.
El compromiso del Elche CF con Baraja, según COPE Elche (100.8 FM), se extiende durante la temporada 2015/2016, finalizando el 30 de junio de 2016, con un salario (independiente de la categoría en la que militase el equipo) de 130.000 euros brutos repartidos en doce pagas mensuales de 10.833’33 euros de julio de 2015 a junio de 2016. En caso de ascenso, el vallisoletano renovaría por una temporada más su presencia en el Martínez Valero teniendo relación con el Club hasta el 30 de junio de 2017 a razón de 400.000 euros brutos repartidos en doce pagas mensuales de 20.000 euros, de julio de 2016 a junio de 2017, cobrando 160.000 euros brutos a 30 de junio de 2017. Además, el Elche CF asume el coste correspondiente al montante que supone el alquiler de vivienda de Rubén Baraja durante la vigencia del contrato. Si el vallisoletano fuera cesado percibirá el total de sus contratos, tanto en una temporada como en otra.
Rodríguez y Poblaciones
El contrato de Rubén Baraja con el Elche CF está unido al de su segundo entrenador y su preparador físico, José Ramón Rodríguez y Manuel Poblaciones. Ambos renovarían con la entidad franjiverde como el vallisoletano en caso de ascenso a Primera división y sus contratos pasarían de estar cifrados en 40.000 euros brutos, repartidos en doce pagas mensuales de 3.333’33 euros de julio de 2015 a junio de 2016, (con independencia de la categoría en la que el Club hubiera militado) a cobrar en 2016/2017 60.000 euros brutos repartidos en doce pagas mensuales de 5.000 euros de julio de 2016 a junio de 2017. La continuidad del segundo entrenador y del preparador físico está condicionada de forma absoluta a la del primer entrenador que si fuera cesado tendría su contrato rescindido de pleno derecho. En caso de dimisión del primer entrenador su contrato se vería resuelto de manera absoluta en la misma fecha de dimisión del primer técnico sin derecho a percibir cantidad alguna por el contrato que quedara por cumplir.
